為了擴大德維爾衣柜的品牌影響力，更好發揚員工團結一心，助人為樂、互幫互助的友愛精神，弘揚中國文化傳統美德，在董事長殷衛洪先生的倡導下，公司高層一致決定成立德維爾衣柜員工幸福基金會。以塑造“公益”品牌為核心目標，使企業的品牌特色體現公益價值，提升品牌親和力，通過企業內部，員工之間義務募捐，幫助苦難員工，增強團隊的號召力和凝聚力，有利于公司打造“幸福、和諧”的企業道德文化。

孝親文化，家和萬事興，一切從“家”開始

德維爾衣柜董事長殷衛洪先生，受中國傳統文化熏陶多年，注重德行，以德待人，并致力將傳統文化之精髓融入到德維爾衣柜企業管理中。德維爾衣柜在殷董的帶領下，以員工家庭和諧為原動力，往幸福文化企業的方向發展。

加入德維爾，如同進入一個幸福的大家庭。德維爾衣柜成立員工互助基金，此舉獲全體德維爾人交口稱贊。為此公司決定將每月投入巨額款項作為啟用基金，逐月累積。員工則自愿捐贈，不設最高限額，凡自愿捐贈者可優先享受援助。按照殷董的說法：做企業就像建家庭，把員工、經銷商、客戶當家人，幫助有夢想的人實現夢想，打造利益共同體，實現大家共贏。只大家都幸福了，企業才稱的上是幸福企業。

環保文化，光盤行動，珍惜身邊一切人和物

浪費是一種可恥的行為。愛惜食糧是中國五千年來一直弘揚的傳統美德，殷董非常認同，并從自身做起，積極倡導大家愛惜糧食，珍惜身邊一切人和物。勤儉節約，同時也是在為環保事業出力。

作為中國衣柜行業十大示范品牌，德維爾自覺承擔社會責任，率先采用更為環保的木態板，以“四化”定制理念，為客戶定制全方位環保家居生活。2015年，德維爾衣柜系列產品升華，在原有的環保元素上，德維爾更加注重消費者的功能性體驗，為消費者提供細致的家居收納方案，滿足消費者多樣化的需求。東南亞陽光系列、北歐印象系列、宮廷至尊系列……2015年三月衣柜展，這些系列產品一經推出，受到了行業內外的高度關注，好評如潮。德維爾還在實現環保家居之余，在生產基地購買設備，減少生產影響，為藍天蒼穹盡自己的一份力量。

感恩文化，認清自我，學會反省，穩步發展

德維爾人眾志成城，共同抗擊市場的風風雨雨，走到今天，離不開每位員工兢兢業業的工作，更離不開德維爾衣柜最親的合作伙伴——可愛的經銷商家人們。共同攜手，并肩前行，至今，德維爾已實現了億級銷售業績，專賣店四百多家遍及全國。

德維爾感恩社會，捐資助學、愛心捐贈、發動員工成為愛心自愿者。德維爾感恩員工，為打造幸福企業，殷董特成立員工基金會，免除員工的后顧之憂。德維爾感恩經銷商，深入調研，了解各地經銷商的運營體系以及經營現狀，為經銷商全方位打造超級盈利模式，成就千萬大商！

德維爾衣柜，感恩有你！

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